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 5月30日上午，太重集團黨委專職副書記丁永平，就黨建工作目標責任制落實情況進行調研。我公司總經理李富奎，黨委書記、工會主席劉書林參加調研。

    調研中，劉書林首先就上半年黨建工作目標責任制考核落實情況作了匯報。2018年上半年，太重煤機黨委在太重集團黨委的正確指導下，深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹太重集團第四次黨代會精神，緊緊圍繞公司改革創新工作大局，扎實推進黨建工作目標責任制考核和“三基建設”，努力為實現公司健康持續發展提供堅強保證。具體體現在：召開黨建工作會部署全年黨建工作，完善黨建工作目標責任制，推進工作有序開展。黨建工作會后，公司黨委根據太重集團黨委要求及2018年黨建工作安排，在聽取和吸收支部意見建議的基礎上，起草了太重煤機黨建工作目標責任制考核辦法。為了督促黨建目標責任制落實，黨委工作部近期對各直屬黨組織進行了一次檢查。檢查主要通過聽匯報、看現場、閱臺賬、做反饋等環節，推進黨建目標責任制的落實。

    在落實黨建工作目標責任制工作中，堅持把思想政治工作擺在首位，抓好黨的十九大精神宣傳和貫徹落實。其中，為支部及黨員下發學習黨的十九大精神等相關資料，夯實學習基礎，印制并下發了《太重煤機支部書記應知應會題庫》。在開展自學的基礎上，舉辦了“學習黨的十九大，提升基層組織力”知識競賽等。同時，加強領導班子建設、干部隊伍建設、完成駐村幫扶隊員的增派工作和加強人才管理工作。深入推進“三基建設”，完善制度建設，規范黨組織各項工作；開展主題黨日活動，增強黨建工作活力；繼續開展主題實踐活動、黨員發展等工作；抓好基層黨組織書記能力提升和黨風廉政建設；抓好核心價值觀的踐行等。下一步，在太重集團黨委的正確領導下，通過深入開展黨建工作責任制考核，把黨建“軟任務”變成“硬指標”，使黨建工作責任具體化、可量化、可考核，有效推進黨建責任落實落地。

     李富奎在匯報中指出，劉書記匯報的黨建工作全面具體、重點突出，黨建工作與中心工作做到了相互融合。他強調，提升黨建工作水平,首先要加強“三基”建設。只有抓好“三基”建設工作，抓好基層工作，打好基礎工作，提升職工和干部隊伍的基本素質和能力，企業才會不斷規范，健康發展。其次，黨建工作要圍繞中心工作開展，對黨建工作中存在的突出問題要進行量化，樹立工作標桿。第三，創新黨建工作。要按照太重集團要求，根據煤機的特點，做好黨建工作的創新，推進各項工作的全面開展。

    聽取匯報后，丁永平對太重煤機黨建工作目標責任制的落實情況給予肯定。他指出，太重煤機黨委積極貫徹上級以及集團黨委精神，進一步推動了黨建工作的開展。今年以來，從上到下，對黨建工作層層傳導壓力。尤其是省國資委對“三基”工作情況按季度進行督查，對十九大精神的學習培訓情況進行督查，同時，還出臺了關于黨建工作責任制、黨建重點工作評價體系、基層黨組織建設規范化等辦法，太重集團積極貫徹上級精神，除召開黨建工作部署會外，把黨建工作目標責任制辦法的推出列為工作重點。太重煤機按照集團黨委的要求，推出了黨建目標工作責任制考核辦法。他強調，要根據基層黨組織特點，理論聯系實際，對黨建目標工作責任制考核要重點抓、具體抓，把考核項目列出來，制定切實可行的計劃、目標及推進措施；要細化“三基”工作清單，夯實“三基”建設；要創新煤機特色，加強黨建工作陣地建設，營造富有煤機特色的黨建氛圍。總之，今年要加快黨建工作推進步伐，發揮基層黨組織的政治功能，提升黨支部組織力，做到對黨員的教育到位，對群眾的引領到位，通過這些工作，開創黨建工作新局面。