為深入貫徹習近平總書記“三篇光輝文獻”和2020年5月11日至12日視察山西重要講話重要指示，特別是關于國資國企改革的重要論述，按照省委“四為四高兩同步”總體思路和要求,按照太重集團“深化改革”大討論實施方案精神，6月3日下午，公司召開基層黨組織書記例會，傳達太重煤機《關于開展“深化改革”大討論實施方案》精神，對“深化改革”大討論做出詳細部署和安排。
《方案》從加強黨的領導、緊扣“深化改革”主題、層層壓實責任、活動覆蓋范圍、開展對標一流、組織合理化建議征集活動、素質提升培訓、“艱苦奮斗”故事宣講會、領導班子剖析會、加強氛圍營造、督導組全程督導、公司領導班子工作任務清單等方面做了詳細的安排部署。
會議指出，各級黨組織要認真學習領會文件精神，提高政治站位和思想認識，準確把握“大討論”讓職工全員參與改革、謀劃改革，引導干部職工“問題大起底、思想大解放、全面大開放、能力大提升、作風大轉變”的重要意義，做到宣傳到位、組織得力、推進有序、全員參與，確保調研報告質量高、合理化建議水平高、結果運用效果好。
會議要求，各直屬黨組織要把解決問題作為開展活動的出發點和落腳點，圍繞本單位最突出、最主要、最根本的問題矛盾，開展以“生存、脫困、新生”為主題的調查研究，形成一篇以總支為主體的調研報告，為公司深化改革提供支持。黨支部書記要親自部署、親自推動，當好第一責任人，做到干部職工全覆蓋，活動扎實有序推進。公司領導班子成員要主動深入基層、所屬支部參加討論，帶著問題矛盾、建議意見深入分管領域開展高質量調研，開門納諫、廣聽民聲，征集合理化建議，形成問題建議清單，最終結合改革主線、問題導向和自身分管工作形成一篇高質量調研報告。
會議強調，各級黨組織要層層推動、層層抓實,各級干部要先行一步、作好表率，確保大討論活動取得實效、改革意識深入人心，讓新思想新理念開花結果、落地生根，推動公司高質量發展堅定向前。
