太重煤機(jī)有限公司
關(guān)于延長戰(zhàn)略創(chuàng)新部負(fù)責(zé)人報(bào)名時(shí)間的通知
根據(jù)太原重型機(jī)械集團(tuán)有限公司（以下簡稱“太重集團(tuán)”）中層管理者內(nèi)部競聘上崗工作要求及《太重煤機(jī)戰(zhàn)略創(chuàng)新部負(fù)責(zé)人競聘公告》相關(guān)安排，經(jīng)公司競聘領(lǐng)導(dǎo)組討論決定，延長太重煤機(jī)戰(zhàn)略創(chuàng)新部負(fù)責(zé)人競聘報(bào)名時(shí)間，并對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行再次重申。
一、競聘崗位及人數(shù)
太重煤機(jī)有限公司戰(zhàn)略創(chuàng)新部負(fù)責(zé)人1名。
二、報(bào)名范圍
太重集團(tuán)各單位符合競聘條件及資格人員。
三、競聘條件及資格
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，自覺以太重集團(tuán)利益為重，工作扎實(shí)、勤奮敬業(yè)；
2.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心和責(zé)任感，工作業(yè)績突出，近兩年年終考核結(jié)果稱職及以上；
3.廉潔自律，作風(fēng)正派，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好；
4.任職年齡原則上能滿足一個(gè)任期（三年）要求。男性不超過52周歲（1968年1月1日以后出生）、女性不超過47周歲（1973年1月1日以后出生）。
（二）任職資格
1.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃組織能力；
2.具備崗位涉及業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能；
3.具有累計(jì)5年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷；
4.具有大學(xué)本科及以上文化程度；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）有下列情形之一的，不得列入選拔對(duì)象
1.因個(gè)人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成企業(yè)嚴(yán)重虧損、資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
2.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；
3.其他不宜報(bào)名的情形。
四、競聘程序
包括報(bào)名、資格審查、綜合測試、確定人選、組織考察、會(huì)議決定及公示、契約化聘任等程序。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
延長至2020年12月16日17:00前。
（二）報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人報(bào)名材料發(fā)至郵箱tzmjdw@163.com，郵件主題“競聘崗位+姓名”。
（三）報(bào)名材料
1.Word格式《競聘報(bào)名表》；下載網(wǎng)址鏈接
2.PDF格式本人簽名的《競聘報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及其他相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書（近5年），按以上順序掃描并保存在同一個(gè)文件中；
3.編制方案，競聘人員按照要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)編制Word格式《任期工作方案》。方案編制要按照對(duì)標(biāo)國際、國內(nèi)及行業(yè)一流的原則，圍繞戰(zhàn)略創(chuàng)新工作設(shè)置三年任期目標(biāo)和年度分解目標(biāo)，并確保目標(biāo)具有先進(jìn)性。
4.競聘人員準(zhǔn)備PPT格式競聘講稿，講稿以《任期工作方案》為主要內(nèi)容，同時(shí)對(duì)個(gè)人近3年的工作業(yè)績進(jìn)行詳細(xì)介紹，演講時(shí)間控制在10分鐘之內(nèi)。
以上所有材料打包為一個(gè)壓縮文件，所有材料均以本人姓名命名，掃描件要求文字圖片清晰可辨。
（四）注意事項(xiàng)
報(bào)名者應(yīng)全面了解競聘崗位基本情況和條件資格，嚴(yán)肅審慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫《競聘報(bào)名表》，并將報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱。由于報(bào)名信息填寫不真實(shí)或不完整所造成的后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。
六、聘期管理
本次上崗人員實(shí)行任期制和契約化管理。一般以三年為一個(gè)任期，上崗者與單位負(fù)責(zé)人簽訂任期（年度）目標(biāo)責(zé)任書，并開展年度和任期考核工作。
七、其他說明
（一）相關(guān)人員要提高政治站位、顧全大局，積極支持競聘上崗工作。
（二）競聘工作開展過程中，現(xiàn)崗位人員仍履行原崗位職責(zé)不變，確保各項(xiàng)工作正常、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)因未正確履責(zé)盡責(zé)、擅離職守而影響工作的，取消競聘資格并嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（三）本次競聘資格審查結(jié)果，將通過電話或郵件方式通知本人。
八、咨詢、監(jiān)督電話
政策咨詢: 0351-7867118 聯(lián)系人：李夏禹
監(jiān)督電話: 0351-7867158 聯(lián)系人：段清泉
附件：《競聘報(bào)名表》
太重煤機(jī)有限公司選聘工作組
2020年12月12日
太重煤機(jī)戰(zhàn)略創(chuàng)新部負(fù)責(zé)人競聘報(bào)名表.docx
