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太原礦山機器集團有限公司 2024年度信息公開全文

發布時間:2025-07-01 瀏覽量:

    一、公司簡介

中文名稱:太原礦山機器集團有限公司

    稱:太礦集團

外文名稱:Taiyuan Mining Machinery Group Ltd

法人代表:費續東

注冊地址:山西示范區電子街25號

辦公地址:山西省太原市杏花嶺區享堂北街1號

郵政編碼:030009

(二)公司認繳、實繳出資額、出資方式


單位:萬元

股東名稱

應繳出資

出資比例(%)

出資方式

出資額

實際出資

太原礦山機器集團有限公司

37,796

100

現金

37,796

37,796

合計

37,796

100


37,796

37,796

二、主要財務數據

(一)報告期收入利潤情況




單位:萬元

報表項目

2024年金額

2023年金額

變動比率(%)

營業收入

0

0

不適用

利潤總額

-5,544.32

-6,839.69

不適用

(二)報告期資產負債情況




單位:萬元

主要報表項目

期末余額

年初余額

變動比率(%)

資產總額

75,204.7

110,706.61

-32.07

負債總額

135,391.2

165,348.78

-18.12

所有者權益

-60,186.49

-54,642.17

不適用

三、董事、監事、高級管理人員的任職和年度報酬情況

(一)現任董事、監事、高級管理人員基本情況和最近3年的主要工作經歷。

序號

職務

姓名

近期主要工作經歷

1

董事長

費續東

2021.12-2023.5  太重煤機有限公司黨委副書記、工會主席,太原礦山機器集團有限公司董事長

2023.5-至今    太原礦山機器集團有限公司董事長

2

總經理

 

2021.10-至今    太原礦山機器集團有限公司黨委書記、總經理

四、重大事件

2024年無重要人事任免、重大未決訴訟、重大改制改組、重大產權變動、重大不良資產處置核銷、重大突發事件、利潤分配、金融衍生業務等。

五、公司履行社會責任情況

(一)安全責任

積極落實上級安全工作精神,認真配合屬地部門開展各項安全檢查。認真組織員工參加集團公司線上生產安全事故警示教育,增強員工的職業安全意識,認識工作中潛在的安全風險,從而采取有效措施避免事故的發生,促進企業整體安全管理水平的提升,為企業創造一個安全、健康的工作環境。

(二)企業責任

1.員工情況:至2024年底,太礦集團在崗職工23人,其中級職稱6人,初級職稱9人

2.勞動保障:貫徹落實《勞動合同法》,維護員工合法權益,按照員工崗位責任書,進行了員工考核;對員工入職進行體檢、安全培訓,從源頭上做好安全防范;實行全員帶薪年休假制度。

3.培訓與成長:2024年共組織參加培訓32項,其中一級培訓完成28項,培訓人次351人次;二級培訓完成4 項,培訓人次104人次。

4.扶貧救災:持續開展送溫暖幫扶工作。根據太重集團《關于對參戰參試人員走訪慰同的通知》、《關于對軍轉干部進行走坊慰同的通知》,春節、八一期間共慰問兩參、軍轉干部99人次。

5.黨風廉政建設:2024年,太礦集團在上級黨委和紀委的堅強領導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神,緊緊圍繞中心大局強化監督保障,充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用,堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想,嚴肅開展落實黨紀學習教育活動,通過警示教育增強拒腐防變的思想自覺、政治自覺和行動自覺。突出“關鍵少數”,各級黨組織書記扛起第一責任人責任;開展政治生態分析研判和畫像工作;開展有業務處置權人員廉潔測評2次,參加測評32人次。堅持重要年節之前通過專題會議強調、廉政短信、微信提醒等形式,大力弘揚新風正氣。有效保障一年來公司各項工作穩步推進。

、職工權益維護

(一)全年勞動合同簽訂數

合同到期人員嚴格按照雙方自愿的原則進行勞動合同的簽訂,簽訂率100%。

(二)維護職工權益典型事件

切實保障職工身心健康,通過辦理女職工特病保險、大病醫療互助保險等工作,積極構建職工健康保障體系。2024年辦理女職工特病保險12人,參加大病醫療互助78人;2024年,獲得大病互助金1人,爭取市總工會幫扶款項幫扶1人。

(三)職稱評定辦法及程序

職稱評定辦法包括《職稱聘任管理辦法》和職業技能鑒定申報條件等。程序是根據太重集團職稱評定程序進行評審,評審通過后,按照公司職稱聘任管理辦法進行聘任。

(四)全年工會工作情況概述

2024年,在上級工會和公司黨政領導的支持下,公司工會完成了第三次會員代表選舉工作,同時榮獲“2024年太重煤機優秀女工班組”稱號。

七、履職待遇情況

(一)公司嚴格執行《太重煤機有限公司企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法》,公司領導公務用車配置、使用、維修以及其他履職待遇均按照相關規定執行。

(二)公司嚴格按照太重集團《業務招待費管理規定》要求,規范公司業務招待管理,嚴格費用審核把關,確保控制在預算范圍內。


太原礦山機器集團有限公司

20256月27        


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